Estrés laboral en el personal que desempeña tareas en el Poder Judicial en la ciudad de Posadas, Misiones

Abstract

El propósito de esta investigación consistió en analizar el nivel de Estrés laboral que padecen los empleados judiciales de Posadas, a partir del conocimiento de licencias psiquiátricas, entre las que el Estrés es el más frecuente. La presente investigación se dividió en dos etapas En la primera etapa se realizó un análisis retrospectivo de 1.192 licencias psiquiátricas tomadas por los agentes judiciales de la Institución aludida durante los años 2015-2016-2017, considerando aquellas que refieren síntomas de Estrés; y para la segunda etapa se realizó un análisis descriptivo-transversal con un número muestral de 176 entrevistados a través de cuestionario estandarizado de la OMS/OPS en tiempo determinado es realizado en el mes de diciembre de 2017 y en el mes de marzo de 2018. Para las dos etapas se realizó análisis relacional entre Estrés - antigüedad en la institución y Estrés en función al género, en la segunda etapa además se realizó análisis entre Estrés-Jerarquía en el puesto de trabajo. Se concluyó que el Estrés es un problema significativo en el Poder judicial de Posadas, siendo posible tratar y prevenir esta sintomatología involucrando tanto al trabajador como a la institución para desarrollar estrategias en esta problemática.

The purpose of this research was to analyze the level of work stress suffered by Posadas judicial employees, based on the knowledge of psychiatric leave, among which Stress is the most frequent. This research was divided into two stages In the first stage, a retrospective analysis was carried out of 1,192 psychiatric leaves taken by the judicial agents of the aforementioned Institution during the years 2015- 2016-2017, considering those that refer symptoms of Stress; and for the second stage, a descriptive-cross-sectional analysis was carried out with a sample number of 176 interviewees through a standardized questionnaire of the WHO / PAHO in a determined time is carried out in December 2017 and in March 2018. For the two stages, a relational analysis was carried out between Stress - seniority in the institution and Stress according to gender, in the second stage, an analysis was also carried out between Stress-Hierarchy in the workplace. It was concluded that Stress is a significant problem in the Posadas judiciary, being possible to treat and prevent this symptomatology involving both the worker and the institution to develop strategies in this problem. exist.