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dc.rights.licenseLicencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.contributorTañski, Nilda Catalina
dc.creatorSturaro, Sonia María Esposte
dc.date.accessioned2021-09-23T20:28:07Z
dc.date.available2021-09-23T20:28:07Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationUniversidad Nacional de Misiones. Facultad Ciencias Económicas. Doctorado en Administración (2019). Jogos de Empresa e Simulação com enfoque nos 36 estratagemas do livro “A arte da guerra” de Sun Tzu (Tesis doctoral) / Doctoranda Sonia María Esposte Sturaro; Directora Nilda C. Tañski. Posadas (Misiones): UNaM. FCE. DA. 247 p.es_AR
dc.identifier.otherTD-018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12219/2874
dc.descriptionFil: Sturaro, Sonia María Esposte. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Doctorado en Administración; Argentina.es_AR
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo es presentar un modelo de formación mediante Juegos de Empresa y Simulación centrado en las 36 estrategias del libro “El Arte de la Guerra” de Sun Tzu, para pequeñas y medianas empresas comerciales dedicadas al campo de la confección, muebles, electrodomésticos y supermercados en el Municipio de Capão Bonito, Estado de São Paulo, para desarrollar habilidades interpersonales que ayuden en las funciones de gestión y aumenten el capital intelectual de sus empleados. Para ello, fue necesario interpretar, de manera sencilla, cada una de las 36 estratagemas del libro "El Arte de la Guerra de Sun Tzu" y a medida que ocurrían las reflexiones, se identificaron los Juegos de Compañía y Simulación que contemplaban los aspectos relacionados con las ideas principales de cada estratagema. La metodología utilizada para el desarrollo de este trabajo es la investigación acción, una metodología de investigación social de base empírica que se concibe y lleva a cabo en estrecha asociación con una acción o con la resolución de un problema colectivo. Las conclusiones permiten afirmar que, durante todo el período de trabajo, en la realización de los Juegos de Empresa y Simulación, hubo un cambio en el comportamiento de los participantes. Quedó muy claro para todos el valor de la formación, de ser cada vez más proactivo, tener sensibilidad para mediar conflictos, mantener al equipo en el camino correcto y, finalmente, influir sin ser autoritarios.es_AR
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent4.266 KB
dc.language.isospaes_AR
dc.publisherUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Doctorado en Administraciónes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectJuegos de empresaes_AR
dc.subjectSimulaciónes_AR
dc.subjectEstrategiases_AR
dc.subjectArte de la guerraes_AR
dc.titleJogos de Empresa e Simulação com enfoque nos 36 estratagemas do livro “A arte da guerra” de Sun Tzues_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_AR
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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  • Doctorado [21]
    En esta colección se depositan las tesis de doctorado, aquellas que intentan proponer y comprobar nuevos conocimientos, teorías y metodologías.

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